Bien travailler dans un environnement LGBT+

Je travaille dans un environnement fortement LGBT+. Comment puis-je être une lumière dans cette situation ?

Il est difficile d’être dans des environnements qui sont si ouvertement contraires aux voies de Dieu. Le sens d’être créé à l’image de Dieu en tant qu’homme et femme (Gen. 1:26-28) est renversé par le narcissisme et la rébellion. La subjectivité dépasse les faits objectifs et « ma vérité » règne sur la poursuite de la vérité elle-même.

Être un témoin aimant, intransigeant et efficace demande du courage et de la sagesse. Voici six suggestions pour vous aider à naviguer dans ces eaux tumultueuses.

1. Commencez par un fondement d’amour.

Un disciple de Jésus opère à partir d’un cœur de bouche bée amour et humble intercession pour ceux qui ont besoin du Seigneur. Lorsque vous allez travailler, commencez chaque journée par une gratitude personnelle pour la croix et votre salut mal servi. Une telle reconnaissance positionne votre cœur pour prier pour le salut et la bénédiction de vos collègues, même pendant que vous pleurez leur péché.

2. Travaillez bien.

Faites votre travail avec un cœur joyeux comme adoration devant le Seigneur. Refusez de vous engager dans des commérages. Réjouissez-vous lorsque d’autres sont promus (même si vous êtes oublié). Soyez le meilleur leader ou joueur d’équipe possible. Telles sont les «bonnes œuvres» qui amènent les autres à honorer notre Père céleste (Matthieu 5:16).

3. Partagez votre joie.

Lorsque c’est naturel, partagez vos joies et vos défis concernant votre famille et vos amis, vos activités religieuses et caritatives, vos passe-temps et vos loisirs. Laissez ceux qui vous entourent voir votre espoir et votre humanité, votre paix intérieure tout en naviguant dans la vie, votre humilité et votre amour. Cela aidera à donner du crédit à votre témoignage.

4. Soyez rapide à écouter.

Lorsque des questions morales et politiques surgissent dans une conversation, soyez lent à parler et rapide à écouter, à la fois le Saint-Esprit et l’intention derrière les affirmations et les questions des autres.

Laissez ceux qui vous entourent voir votre espoir et votre humanité, votre paix intérieure tout en naviguant dans la vie, votre humilité et votre amour.

Comme vous le faites, posez des questions réfléchies. Par exemple, quelqu’un dans le cercle pourrait se plaindre de toutes les « personnes religieuses qui détestent les personnes non binaires ». Vous pourriez dire : « C’est intéressant. Je vois cela se produire souvent dans des pays athées comme la Chine ou des pays islamistes radicaux comme l’Iran. Où voyez-vous le christianisme opprimer les gens d’autres religions ? »

Ou si quelqu’un se plaint que les défenseurs de la vie veulent une «théocratie qui opprime les femmes», vous pourriez poser des questions sur l’oppression des femmes dans l’Afghanistan islamiste. Ou vous pourriez vous interroger à voix haute sur les taux croissants de problèmes de santé mentale chez les jeunes femmes alors que notre société devient plus riche et numérique et moins connectée à la communauté et à la religion.

5. Racontez votre histoire.

Après avoir entendu vos collègues et les avoir traités avec gentillesse et dignité, vous serez dans un endroit idéal pour partager votre propre histoire, une histoire qui inclut nécessairement ce que Jésus a fait pour vous.

Lorsque vos collègues vous posent des questions sur votre week-end, parlez-leur joyeusement de votre dimanche matin à l’église et de la bénédiction que cela a été pour vous. Lorsque vous parlez de l’enfance, parlez-leur des parents qui ont prié avec vous tous les soirs ou de l’ami adolescent qui vous a invité à un groupe de jeunes lorsque votre vie familiale était en ruine.

N’ayez pas peur de dire : « Je suis complètement différent de ce que j’étais parce que j’ai rencontré Jésus. Votre histoire peut entraîner vos collègues dans la plus grande histoire : l’histoire de Jésus et de son amour rédempteur pour ses ennemis.

6. Rappelez-vous l’objectif.

Le besoin profond de vos collègues LGBT+ n’est pas de devenir hétéro mais de connaître Jésus comme leur Sauveur. Plus vous pouvez orienter les conversations vers vos aspirations profondes mutuelles – pour des choses comme la bonté, la vraie justice et un avenir plein d’espoir – plus vous pouvez trouver un terrain d’entente en tant que personnes créées à l’image de Dieu. Et cela, espérons-le, enflammera en eux le désir de quelque chose de plus.

Le besoin profond de vos collègues LGBT+ n’est pas de devenir hétéro mais de connaître Jésus comme leur Sauveur

Un avertissement : selon votre environnement de travail, il est probablement prudent d’avoir autant de ces conversations que possible en dehors de l’espace et du temps de travail. Il est également sage d’éviter d’utiliser les textes, les e-mails ou les sites Web de l’entreprise pour exprimer votre point de vue. Au lieu de cela, invitez des collègues curieux à prendre un café, un dîner ou une promenade après le travail. Non seulement ces conversations auront lieu pendant votre temps libre, mais elles seront plus privées et détendues.

Voici un peu de réalisme plein d’espoir : votre paix intérieure, vos excellentes habitudes de travail et vos interactions bienveillantes peuvent être utilisées par Dieu pour éveiller la faim de la grâce et de la vérité du Christ. Oui, c’est difficile, mais avec chaque prière, chaque moment d’indulgence patiente et chaque petite conversation, vous verrez à quel point la Parole de Dieu tient bon.