Vous avez (moins) de talent

C’est à elle qu’ils ont demandé, pas à moi.

Alors que je regardais l’e-mail annonçant que mon ami serait le conférencier d’un événement à venir, la déception a envahi mon cœur. Je dois admettre qu’elle est plus douée que moi à plusieurs égards et qu’elle a une grande capacité à servir le Seigneur. Mais même si elle était un choix évident, son honneur était comme mon déshonneur.

Le monde récompense naturellement ceux qui sont les plus doués, qui ont les capacités les plus élevées et les plus grands suivis des médias sociaux. Mais qu’en est-il du royaume de Dieu ? Se voir confier moins de dons ou d’opportunités signifie-t-il que notre travail pour le Seigneur a moins de valeur ?

J’imagine que Thaddeus avait la même question.

Confié avec moins

Vous vous souvenez de Thaddée, n’est-ce pas ?

Non? Il fait partie des 12 disciples mentionnés plus bas dans la liste, ou pas du tout. Lorsque Jésus a raconté la parabole des talents (Matthieu 25:14-30), j’imagine Thaddée se demandant : Eh bien, nous savons tous que le gars aux cinq talents est Peter. Est-ce que ça fait de moi le gars avec deux ?

Si le but de Jésus était simplement d’opposer l’investissement à l’enterrement, il aurait pu raconter une parabole à deux personnes plus simple. Au lieu de cela, Jésus a raconté une histoire à trois personnes, où, fidèle à la réalité, les serviteurs reçoivent des montants dépareillés. Et bien que l’histoire émette certainement un avertissement contre l’enterrement de nos talents, l’histoire offre également une leçon pour des disciples comme Thaddeus (et peut-être vous et moi) à qui on a confié beaucoup moins.

Moins de ressources. Moins de surdouance. Moins d’influence. Moins d’opportunités.

Ceux d’entre nous qui en ont moins pensent souvent que nos occasions de servir le Seigneur sont moins importantes, mais c’est exactement ce que cette histoire corrige.

Raisons d’investir moins

Voici trois encouragements pour le serviteur avec moins.

1. Moins n’est pas égal à peu.

En dollars d’aujourd’hui, un talent vaudrait environ 600 000 $, alors s’il vous plaît, ne vous sentez pas désolé pour le gars qui n’a qu’un talent. Ce n’est pas parce qu’on lui a confié moins qu’on lui a confié peu. Il en est de même pour nous.

Peu importe à quel point nos ressources, notre influence ou nos responsabilités semblent minimes par rapport à un « Pierre » proche, Dieu ne compte pas pour nous moins. Pensez à la femme qui lui a donné deux pièces de cuivre ; Jésus a dit qu’elle avait donné plus que tous les autres (Marc 12: 41-44) – ce qui signifie qu’il mesure différemment des gens.

2. Dieu connaît votre capacité.

Le maître répartissait les talents (ce qui était une mesure d’environ 70 livres) en fonction de la capacité ou de la capacité de chaque serviteur. Étant donné que les serviteurs recevaient des sommes variables, nous pouvons en déduire qu’ils avaient des capacités différentes – et le maître le savait.

Le Seigneur ne connaît-il pas aussi nos capacités individuelles ? Si nous nous tordons les mains, baissons la tête ou brûlons l’huile de minuit à cause de ce que nous n’avons pas pu accomplir, peut-être devons-nous jeter un regard honnête sur nos dons et nos limites donnés par Dieu.

Le Seigneur connaît déjà la douleur chronique, les exigences des soins, le handicap ou la pression financière que nous subissons. Tout ce qu’il demande, c’est que nous investissions ce qui nous a été confié, même si c’est moins que les autres autour de nous.

3. La fidélité compte plus que les résultats.

Le gars au talent unique est le mauvais exemple évident de l’histoire. Mais regardez le gars aux deux talents. Lui aussi a reçu beaucoup moins que le gars aux cinq talents. Et n’est-ce pas là que nous sommes le plus souvent tentés de devenir complaisants ? Pourtant, le gars aux deux talents a continué à investir avec diligence et, comme le gars aux cinq talents, a doublé ce qu’il avait reçu.

Tout ce que Dieu demande, c’est que nous investissions ce qui nous a été confié, même si c’est moins que les autres autour de nous.

Ainsi, un serviteur a produit plus du double de l’autre. Mais remarquablement, ils reçoivent la même recommandation mot pour mot : « Bravo, bon et fidèle serviteur. Vous avez été fidèle un peu; Je vais t’imposer beaucoup. Entre dans la joie de ton maître » (Matthieu 25:21, 23).

Dans le royaume, apparemment nos récompenses ne sont pas simplement le produit de nos résultats. Ces serviteurs ne sont pas récompensés pour être bons et prospère ou bon et productif; ils sont récompensés pour être bons et fidèle.

Capacité différente, même opportunité

Contrairement au monde, le royaume de Dieu ne mesure pas le succès par les adeptes, les titres ou la valeur nette. Que nous ayons la capacité de prendre notre part confiée et de produire quatre talents ou 10, nous avons chacun la possibilité d’être fidèles.

• L’un de nous peut élever deux enfants et un autre peut en élever cinq – et nous pouvons tous les deux être de bons et fidèles parents qui entendent : “Bravo”.
• L’un de nous peut servir une église de 200 et un autre une église de 500, et nous pouvons tous les deux être de bons et fidèles agents du ministère qui entendent : “Bien joué”.
• L’un de nous peut donner 2 000 $ en dîmes et offrandes et un autre 50 000 $ – et nous pouvons tous les deux être de bons et fidèles donateurs qui entendent : « Bravo ».

Nous pouvons être dépassés par les mesures du monde et toujours entendre cette louange de notre Père. Cela ne change-t-il pas tout entre nous en tant que compagnons de service du Seigneur ? Cela nous permet de nous tourner même vers celui (comme mon ami) qui a reçu une plus grande capacité et des opportunités et de dire : « J’espère que tu seras fidèle. J’espère que vous entendrez : “Bravo”.